黨建工作
鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神 以優(yōu)良作風賦能保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——海峽科化公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神經(jīng)驗做法綜述
黨的十八大以來，中央八項規(guī)定精神已成為全黨強化作風建設、從嚴管黨治黨、推進自我革命的重要抓手、重要遵循和重要法寶。作為省屬國有企業(yè)，海峽科化公司黨委始終牢記習近平總書記殷殷囑托，高舉“國企姓黨”鮮明旗幟，把落實中央八項規(guī)定精神作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，堅持融在日常、抓在經(jīng)常，在“學、實、效”上一體發(fā)力、貫通聯(lián)動，以堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實作風保障。
在“學”處著力，打造“三學聯(lián)動”學習機制，在常學常悟中打牢思想根基。
以上率下學，突出示范引領(lǐng)。公司黨委緊緊抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范領(lǐng)學作用，通過黨委會、中心組、讀書班等形式，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，推動形成一級帶一級、上下一起學的良好局面，讓中央八項規(guī)定精神成為日用而不覺的言行準則。各基層黨組織緊跟公司黨委學習要求，把學習中央八項規(guī)定精神作為夯實黨員學習教育的重要內(nèi)容，通過“三會一課”、主題黨日、專家授課、現(xiàn)場研學等形式，多形式多渠道宣貫中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)實意義和實踐價值，不斷增強廣大黨員對中央八項規(guī)定精神的思想認同、政治認同和實踐認同。特別是今年學習教育開展以來，全司舉辦讀書班7期,召開中心組學習會13次；各級黨支部共開展集中學習研討180余場次、上專題黨課7場次，發(fā)放《習近平關(guān)于黨的作風建設的重要論述摘編》書籍650余冊。
分層分類學，注重全面覆蓋。海峽科化公司是一家集團式企業(yè)，下屬分子公司點多面廣，企業(yè)性質(zhì)、黨員類型和所處地域各有差異，公司黨委堅持分層分類，注重學習實效，因人因事因地采取不同舉措把中央八項規(guī)定精神學習宣貫工作抓實抓細抓到位。針對機關(guān)黨員，創(chuàng)新推行“黨員集中學習日”，引導機關(guān)黨支部把中央八項規(guī)定精神學在日常，緊繃嚴規(guī)守紀之弦。針對生產(chǎn)車間、爆破企業(yè)等一線黨員，采取“短平快”的靈活手段有效解決工學矛盾，利用班前班后會的空余時間，注重運用違反中央八項規(guī)定精神典型案例進行以案示警、以案明紀。針對人、財、物等關(guān)鍵崗位的黨員，堅持每年召開一場集體廉政談話會，常敲中央八項規(guī)定精神警鐘。針對新提拔干部、年輕干部等群體，組織他們參加警示教育、專題輔導等學習教育，幫助他們扣緊廉潔自律“第一粒扣子”。
豐富載體學，提升學習實效。用好“線上”資源平臺。通過學習強國、黨員e家、OA辦公內(nèi)網(wǎng)、微信群等線上平臺，轉(zhuǎn)發(fā)推送習近平總書記關(guān)于作風建設重要論述和中央八項規(guī)定精神有關(guān)權(quán)威理論文章等，讓全司各級黨員干部能夠隨時隨地學習。組織740余名黨員參加中央八項規(guī)定精神學習教育網(wǎng)絡培訓班。在公司網(wǎng)站、微信公眾號開設“貫徹中央八項規(guī)定精神”專欄，宣傳各基層黨組織學習宣貫中央八項規(guī)定精神的好經(jīng)驗好做法，不僅為大家搭建互學互鑒平臺，更營造濃厚的學習氛圍。用好“線下”多樣載體。公司各級黨組織堅持就近就便原則，把學習課堂搬進紅色教育基地、警示教育館，傳承弘揚革命先輩的優(yōu)良作風，追溯中央八項規(guī)定精神的理論之源；通過拍攝警示教育短片、編發(fā)學習材料、觀看警示教育片、舉辦廉潔書畫展等，打造多維立體的學習教育網(wǎng)絡，讓中央八項規(guī)定精神在全司各級黨員干部中入腦入心、見行見效。
在“實”處著力，構(gòu)建“點面結(jié)合”落實格局，在嚴抓嚴管中推動標本兼治
堅持問題導向，抓好“點”的整改。公司黨委切實履行主體責任，把落實中央八項規(guī)定精神情況納入公司“一辦法三清單”和“一評議三納入”黨建工作責任落實體系之中，結(jié)合每年開展一次的年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作檢查、所屬基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，深入查找基層落實中央八項規(guī)定精神所存在的問題和不足，建立問題清單、責任清單、整改清單，創(chuàng)新問題整改線上督辦機制，確保所發(fā)現(xiàn)問題整改到位，改出成效。公司紀委切實履行監(jiān)督責任，運用年度“1+X”監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等，聚焦選人用人、工程建設、招標采購、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，對違反中央八項規(guī)定精神問題進行全面檢查糾治，堅持抓早抓小，防患于未然。近三年來，累計組織開展各類監(jiān)督120余次，推動問題整改300余個，推動中央八項規(guī)定精神在基層落地生根。
完善制度建設，立好“面”的屏障。針對各基層單位存在的落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)問題，在抓好具體問題整改的同時，公司更加重視從制度層面深入剖析問題產(chǎn)生的根源，及時修訂完善相關(guān)制度，實現(xiàn)從源頭上杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。近三年來，圍繞議事決策、辦公接待、招標采購、干部選任等先后修訂完善了《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委議事規(guī)則》《差旅費管理辦法》《會議制度》《國內(nèi)公務接待管理實施細則》《商務接待管理實施細則》《黨員領(lǐng)導干部廉政檔案實施管理辦法》《總部員工薪酬管理辦法（試行）》《分公司、全資及控股子公司經(jīng)營班子成員薪酬及績效考核管理辦法（試行）》等制度90余項，構(gòu)建起用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，為公司依法依規(guī)管理立起一面“有章可循、規(guī)范有序”的堅實屏障。
在“效”處著力，突出“三個作風”有力保障，在敢為善為中推動企業(yè)發(fā)展
以優(yōu)良作風保障發(fā)展成效。中央八項規(guī)定精神不僅僅是鐵規(guī)矩、硬杠杠，更是激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力的“催化劑”。自黨的中央八項規(guī)定出臺以來，公司黨委始終從講政治的高度嚴格執(zhí)行落實，切實把落實中央八項規(guī)定精神成效轉(zhuǎn)化為推動國資國企改革、實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展的具體成效。一直以來，公司始終深耕“民爆、軍品、爆破”三大板塊，近三年營收總額達43.95億元，利潤總額達2.64億元，國有資產(chǎn)保值增值率保持在104%，連續(xù)兩年獲評福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)100強企業(yè)，入選福建省工業(yè)現(xiàn)有龍頭企業(yè)名單，被評為福建省創(chuàng)新型、“專精特新”中小企業(yè)，在全國民爆行業(yè)處于骨干地位。
以優(yōu)良作風保障經(jīng)營成效。好的作風就是干事創(chuàng)業(yè)的保障，更是戰(zhàn)斗力、凝聚力。公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為“轉(zhuǎn)作風、提效能”有力抓手，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，改進文風會風，嚴格控制會議規(guī)模和時間，精簡文件數(shù)量和篇幅，近三年公司發(fā)文數(shù)量同比下降22.7%，會議數(shù)量同比下降3.3%，優(yōu)化OA線上辦公流程180余項，推動公司治理效能得到持續(xù)提升。樹牢“過緊日子”理念，堅持降本增效與開源節(jié)流“雙輪驅(qū)動”，近三年創(chuàng)效達3000萬余元。建立健全工作督辦機制，對公司黨委決策部署的重點工作，實行清單式管理、項目化推進，定期跟蹤督辦，確保各項工作落到實處、取得實效，先后完成電子雷管撤點并線、龍巖區(qū)域銷售企業(yè)整合、收購物產(chǎn)爆破51%股權(quán)、在青海落地首個現(xiàn)場混裝乳化炸藥地面站等多個重點、難點工作。
以優(yōu)良作風保障惠民成效。中央八項規(guī)定精神的核心要義在于“一切為了人民”。公司始終堅持民心就是最大的政治，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好惠及職工，近三年來實施辦實事項目172個，累計投入資金930余萬元，有效解決職工的“急難愁盼”問題，職工的“幸福指數(shù)”得到持續(xù)提升。做實人文關(guān)懷，先后制定出臺《人文關(guān)懷管理辦法（試行）》《職工療休養(yǎng)制度(試行)》等制度，常態(tài)化開展“五必訪”慰問工作,讓廣大職工真切感受到組織的關(guān)愛和溫暖。近三年來，累計發(fā)放各類節(jié)日福利物資1600萬余元,走訪慰問職工1100余人次，發(fā)放慰問金90萬余元。（羅聯(lián)河 蔡美花）
