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2月24日，海峽科化永安日升公司召開2022年度經(jīng)營班子及成員述職述責述廉報告會。海峽科化公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟一行到會指導。會上，該公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳亨云代表公司班子總結了2022年度主要工作，分析存在的問題和不足，并提出下一步....…

2月22日，永安雙華公司召開2022年度領導班子述職述責述廉會。海峽科化公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟，智勝公司黨委副書記、紀委書記廖焰輝等一行到會指導，對該公司經(jīng)營班子及成員2022年度履職情況進行考核。該公司中層及以上管理人員、職工代表等2....…

2月21日，海峽科化富興建設公司召開2022年度經(jīng)營班子及成員述職述責述廉考核會。海峽科化公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟一行到會指導，該公司領導、中層管理人員及職工代表共33人參會。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理廖蘭秋代表領導班子圍繞企業(yè)改革....…

2月17日，海峽科化永安分公司召開2022年度經(jīng)營班子及成員述職述責述廉報告會。海峽科化公司黨委委員、財務總監(jiān)、董事會秘書于欽華一行到會指導，并對該公司經(jīng)營班子及成員2022年度履職情況進行考核。該公司黨委書記、總經(jīng)理龍生伙主持會議。會上，龍生伙首先代表該....…

2月16日，海峽科化永安分公司召開2022年度中層管理人員述職述責述廉會，該公司領導班子成員、副總工程師、中層管理人員和部分職工代表共計48人參加了會議。會上，該公司副總工程師和中層正職立足崗位職責，用“數(shù)據(jù)”說話，以“實績”答卷，對2022年度工作落實情況、工....…

2月15日上午，海峽科化公司召開2022年度總部中層管理人員述職述責述廉考核會。公司黨委書記、董事長吳彩洪出席會議并講話，黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟主持會議，公司領導、總部中層管理人員、職工代表及考核小組成員共57人參會。會上，公司機關14名....…

1月12日，龍巖分公司召開2022年度中層管理人員履職考核大會。該公司領導、中層管理人員和職工代表參加會議。會上，分公司42名中層管理人員結合崗位工作實際，總結了2022年度履職情況，剖析工作中存在的問題，明確新一年的工作思路和目標計劃。會議還對中層管理人員....…

為進一步落實福建省委“提高效率、提升效能、提增效益”行動，海峽科化烽林分公司因時制宜落實多舉措強化物資招標采購管理工作，提高了工作合規(guī)性，切實提升了企業(yè)降本增效經(jīng)營管理水平。加強制度修訂與完善。修訂《物資招標采購工作管理辦法（試行）》，對物資分類、....…

今年來，福安分公司不斷探索、創(chuàng)新、完善考核機制，制定推行“生產(chǎn)車間文明衛(wèi)生暨6S管理考核辦法”，充分發(fā)揮考核激勵導向作用，有力地推進了生產(chǎn)車間安全文明衛(wèi)生管理規(guī)范化，取得了明顯成效。過去的生產(chǎn)現(xiàn)場，經(jīng)常出現(xiàn)地面臟亂，設備上附著浮藥，原材料、生產(chǎn)輔助工....…

進入第四季度，海峽科化永安分公司認清形勢、增添信心、積極作為，切實把思想和行動凝聚到黨的二十大精神上來，持續(xù)鞏固“穩(wěn)”的基礎、積蓄“進”的力量、守住“?！钡牡拙€，以“三抓三促”全力沖刺年度任務目標，確保2022年高質(zhì)量收官。竭力抓安全、促穩(wěn)定。該公司堅持“思....…

今年來，面對嚴峻復雜的疫情形勢，青海海西東諾公司緊緊圍繞“抓對標、查不足、補短板、促提升”活動和“提高效率、提升效能、提增效益”行動，加強安全管理保障生產(chǎn)，緊跟市場促營銷，提升質(zhì)量維護產(chǎn)品信譽，推進項目建設求發(fā)展，奮力向“全年紅”目標沖刺，努力為股東交....…

四季度以來，永春分公司認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，錨定年度目標，聚智聚力、踔厲奮發(fā)，從生產(chǎn)、安全等方面入手，嚴格管理、壓實責任，確保安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定良好態(tài)勢，努力向“全年紅”目標沖刺。抓安全強制度。該公司從落實“晨會”制度入手，努力提高班前會質(zhì)量....…